料金プラン

採用に有利なホームページとは、ズバリ、「共感」です。「共感」は、ただ会社案内を載せるだけでは伝わりません。
ホームページを見た求職者が、会社や社長の理念・考え方に共感し、「この会社で働きたい！」と思えるコンテンツ内容にすることで、
採用のミスマッチを減らす効果が期待できます。
また、求職者にホームページを見てもらう手段として、月間ユーザ2億人の求人検索サイトindeedへホームページのURLを掲載し、自社へ興味を持った求職者を採用ホームページへ誘導します。

STEP:1　まずはお気軽にご相談ください

求人は出したいが、大手リクルートサイトに掲載をするほどお金をかけられない。
求人広告にお金をかけたが、反響が少なかった・・・など御社の採用活動の問題解決に向けヒアリングし、最適なプランをご提案いたします。

STEP:2　お申し込み

ご提案内容及びお見積もり内容について、ご納得いくまでご質問ください。
お申し込みいただきましたら、ドメイン・デザインを決め、ページ構成の確認をしていただきます。その後約4週間ほどで制作し、最終確認後オープンします。

『安心のアフターフォロー』

ホームページ公開後も、写真や文章の変更など随時承ります。ホームページの反響を見ながら、サイトを常にブラッシュアップしていきましょう。
反響結果に対して随時改善を行い、お客様の採用目標を達成させる伴奏者として、寄り添い続けます。

ドメイン管理、サーバ管理、アクセス解析をサポートいたします。

チャットによるオンラインサポート体制完備。

ブログ投稿操作、SEO対策方法など、ホームページのアクティブ運用についてご説明します。

サイトのブラッシュアップのご相談は随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。